公司理，姚颇为无，正因为思考和战略方带有机械、冷血和正确，所才够企业，真正慧剑，斩杂念，一奔实现目标。

    论梁志聪还周城，甚杨志荣叶益豪等，专业得，嘴得坠，也没有姚劲成毅毅力和冷酷决断思。

    或许决定脑袋，了位置然就思索位置事，周城等属因为细节工作消耗，姚消耗，员工原来为公司了贡献，也为该公司发展程发挥了贡献，为员工发光发亮，从无小卒成坐间办公室，完全因为公司提供平台。甚和公司互成就话，姚劲成都，每一成绩。

    来，周城还带一真念，姚招了杨志荣，虽项目组，昌江老资历，也杨志荣更充足，一山容虎，项目组迟早合并成一门，周城还稳登宝座，甚项目监。

    现周城了，姚和力资源置，就没有给周城继续升架构和空间，甚往，哪怕杨志荣厉害，也有空间。

    姚劲成从源就掐断了。

    失望逐渐弥漫周城里。

    姚一来就让设计组组位让，周城觉皱眉，因为最始转岗，就从设计助理起步，一步步姚劲成和梁志聪面前跑来。设计组周城，就昌江最初基。

    现失望，周城受了一危机。

    危机，跟1987平县电机厂作为临工被辞退觉似，就作为意志被动，主，等被安排。

    周城既然了项目组经理，当然也为争取，跟姚兼岗位工作，张张嘴，最又选择闭，没有用，昌江皇帝一姚劲成，周城底就来棋，就算辞退，姚稍稍示意，就周经理岗位给架空。

    老板若项目周城，每次基础都叫，让坐冷板凳，用半，论属或其门，立就有菜碟，就踩往爬，经理就当得索然无味了。职场残酷方一。

    当姚劲成发表完了“力资源”一番谈阔论，办公室里有秒钟安静。